Szertelen Gerjedelem

Köszönjük, hogy részt vett az MLBKT káoszmenedzseri gyorstesztben! A kérdőív készítésekor arra voltunk kíváncsiak, hogy a vezetők és beosztottak milyen mértékben érzékelik kaotikusnak azt a szervezeti működést, amelyben nap mint nap részt vesznek, és kisebb-nagyobb mértékben felelősen alakítanak, befolyásolnak.

A gyorsteszt alapján az Ön káoszérzeti pontszáma: 3

Ezzel az értékkel Ön középvezetőként  az alacsony  káoszérzeti kategóriába tartozik.

Ez azt jelenti, hogy a szervezet, ahol Ön dolgozik, feltehetően olyan szervezeti megoldásban működik, ami a piaci környezet számára kielégítő válaszokat ad. Ne feledje azonban, hogy ez az állapot átmeneti! Hacsak nincsenek bebetonozott monopolhelyzetben, a változás szükségessége egyszer csak bekopogtat az ablakon!

A gyorsteszt eredményei alapján úgy döntöttünk, hogy összeállítunk egy 7 levélből álló tippsorozatot, melyet iránytűként használva Ön hatásosabban szüntetheti meg a káoszt, a tűzoltást, és győzheti le a szervezet ellenállását - legyen szüksége rá akár most, akár a későbbiekben. 

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Kattintson ide, ha kéri a tipp-sorozatot!

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
(A gyorstesztet nem kitöltő ismerősei honlapunkon is feliratkozhatnak az ingyenes tipp-sorozatra!)

Tapasztalataink szerint a kérdőív kérdéseinek mindegyike szimptómája az útkeresésnek, szervezeti bizonytalanságnak, az átformálódás igényének, a „nem jó, csináljuk másként” helyzetnek. Míg a gazdasági környezetünk folyamatosan alakul, a szervezetek a kihívásokra szakaszosan, megállókról megállókra válaszolnak.

Ugyan e kérdőívvel nem tisztünk megmondani, hogy Ön, melyik szervezeti állapotban van éppen, de feltételezésünk, hogy a legtöbb igazi „káoszmenedzser” valamelyik átmeneti állapot határán tevékenykedik, dühöng, bosszankodik - rengeteg energiát füstölve el hiába.